A nossa liderança

Carl Hess é o diretor executivo da WTW.

Ao longo de mais de trinta anos na empresa, Carl ocupou diversas posições de destaque, incluindo Head of Investment, Risk and Reinsurance, líder das regiões da América do Norte e Américas, Global Head de Investimentos e consultor no segmento de reformas. É membro da Society of Actuaries e da Conference of Consulting Actuaries, além de possuir certificação como analista de risco empresarial. Formado pela Universidade de Yale, Carl concluiu a graduação em Lógica.

Andrew Krasner é Diretor Financeiro e Codiretor de Desenvolvimento Corporativo da WTW.

Andrew supervisiona as atividades financeiras da WTW e desempenha um papel fundamental na definição da direção estratégica global da empresa, apoiando aquisições, alienações e investimentos estratégicos. Anteriormente, foi tesoureiro global e diretor de Fusões e Aquisições da WTW. Ingressou na empresa em 2009, trabalhando na vertente de cliente através da Willis Capital Markets & Advisory. Em 2021, afastou-se temporariamente da WTW para exercer funções como diretor financeiro na Assured Partners.

Antes de integrar a WTW, Andrew trabalhou na Banc of America Securities (Financial Institutions Group), no Deutsche Bank e na PricewaterhouseCoopers. É licenciado em Economia Aplicada e Gestão Empresarial e possui um MBA com distinção pela Cornell University. É também contabilista público certificado.

Kristy Banas é Diretora de Recursos Humanos da WTW.

Responsável por liderar as funções globais de Recursos Humanos, Marketing e Comunicação. Nessas áreas, define e implementa estratégias que impulsionam o crescimento dos colegas e dos negócios da empresa. Kristy coordena equipas globais dedicadas a planos de pessoal, cultura e engajamento, remuneração total, inclusão e diversidade, estratégias de marketing e marca, além da comunicação interna e externa.

Ao longo da sua trajetória na WTW, iniciada em 2011, ocupou cargos de liderança em Recursos Humanos, incluindo chefe de Remuneração Total Global, chefe de Integração e Transformação de RH e diversas funções como consultora de talentos globais. Antes disso, atuou em posições de liderança no XL Group (atualmente Axa XL).

Kristy é bacharel em Gestão de Empresas pela Fairfield University, com distinção summa cum laude, e realizou estudos de pós-graduação na Cornell School of Industrial and Labor Relations e na University of Connecticut. Iniciou a sua carreira na área de contabilidade, migrando para Recursos Humanos em 2001.

Lucy Clarke é Presidente da área de Risk & Broking na WTW.

Lucy juntou-se à WTW em 2024, trazendo mais de 25 anos de experiência no setor, com foco em serviço ao cliente, classes especializadas e colocação de seguros. Antes de ingressar na WTW, foi Presidente da Marsh Specialty e Global Placement entre 2019 e 2024. Anteriormente, esteve no JLT Group durante 17 anos, onde desempenhou diversos cargos de liderança, incluindo CEO da JLT Global Specialty, a divisão de seguros e riscos do grupo.

Lucy é licenciada em Inglês e Economia pela Vanderbilt University. Foi Presidente do Insurance Institute of London no período de 2024-2025.

Alexis Faber é Diretora de Operações (Chief Operating Officer) na WTW.

Alexis é responsável por apoiar o sucesso da empresa a curto e longo prazo, através da supervisão das áreas de operações, imobiliário e tecnologia.

Com mais de 25 anos de experiência no setor de seguros e serviços financeiros, Alexis ingressou na WTW em 2003 e, desde então, desempenhou diversos cargos de liderança nas unidades de negócio da empresa, incluindo Chief Operating Officer para Corporate Risk & Broking e responsável global pela área de Financial Lines. Antes de se juntar à WTW, trabalhou em banca de investimento no Citigroup, com foco na indústria de serviços financeiros.

Reconhecida como uma líder de referência no setor segurador, Alexis recebeu vários prémios, incluindo o Women to Watch Iconic Leader Award da Business Insurance (2025), o PLUS1 Award da Professional Liability Underwriting Society pelo seu contributo para a responsabilidade profissional (2024), foi destacada pela Reactions Magazine no 35-Strong Women in Insurance Leadership Forum (2017) e recebeu o prémio Women to Watch da Business Insurance (2010).

Alexis é licenciada em Economia pelo Williams College e possui um MBA pela Columbia Business School.

Matt Furman é Diretor Jurídico (General Counsel) da WTW.

Matt supervisiona as funções globais de jurídico, compliance, gestão de risco, secretariado corporativo e relações governamentais da WTW.

Anteriormente, Matt foi Group General Counsel na Willis, onde integrou o Comité Executivo da empresa. Entre 2007 e 2015, desempenhou funções como Senior Vice President, Group General Counsel – Corporate and Governance, e secretário corporativo na Travelers. De 2000 a 2007, foi Vice President e Associate General Counsel na Goldman Sachs & Co., na área jurídica financeira e corporativa. Antes disso, exerceu advocacia na Simpson Thacher & Bartlett, em Nova Iorque.

Matt é licenciado pela Brown University e possui um grau em Direito pela Harvard Law School, ambos com distinção magna cum laude.

Atualmente, é administrador do Jewish Theological Seminary e presidente da sua Comissão de Finanças. Até recentemente, foi membro do Investor Advisory Committee da Securities and Exchange Commission (SEC), onde integrou o Comité Executivo e presidiu à Subcomissão de Estrutura de Mercado. Anteriormente, fez parte do conselho da Legal Aid Society e da Alzheimer’s Association. Foi também Professor Convidado na Cardozo Law School, onde lecionou Finanças Internacionais, e membro da Comissão de Governação Corporativa da Bolsa de Nova Iorque (NYSE).

Adam Garrard é o Chairman de Risco e Corretagem na WTW.

Adam foi o chefe global de Risco e Corretagem da WTW de 2019 a 2024 e chefe do negócio internacional da WTW de 2016 a 2019.

Antes disso, Adam ocupou, durante mais de 20 anos, várias funções séniores em todo o mundo no Willis Group. Entre 2012 e 2015, assumiu funções como diretor-executivo da Willis Asia, sediada em Singapura, liderando a estratégia da Willis em mercados de elevado crescimento na região. Anteriormente, havia ocupado funções de direção-executiva regionais na Europa continental e Australásia. Durante a sua permanência na Ásia, passou também 18 meses em Xangai, estabelecendo as operações da Willis na China.

Adam é licenciado em estudos empresariais pela Universidade De Montfort. Antes de ingressar na WTW, estagiou na corretora de seguros SBJ Stephenson.

Julie Gebauer é Presidente da área de Health, Wealth & Career na WTW.

Anteriormente, Julie liderou o segmento de Human Capital & Benefits da WTW. Ao longo dos seus 35 anos na empresa, desempenhou diversos cargos de liderança, incluindo responsável pela área de Talent and Rewards, líder da região Este dos EUA e responsável global pelas áreas de eficácia da força de trabalho e estudos de envolvimento dos colaboradores.

Julie é licenciada em Matemática pela University of Nebraska, onde foi distinguida como Chancellor’s Scholar. É membro da Phi Beta Kappa e fellow da Society of Actuaries. Foi integrada na Academy of Women Achievers da YWCA. É coautora do livro Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results. Antes de ingressar na WTW, em 1986, trabalhou como atuária de reformas na Hewitt Associates.

Anne Pullum é diretora para a Europa e codiretora de Desenvolvimento Corporativo na WTW.

No seu cargo europeu, Anne é responsável por aproximar toda a WTW dos nossos clientes e por reforçar a ligação dos nossos colegas às comunidades onde vivem e trabalham. Na área de Desenvolvimento Corporativo, desempenha um papel central na definição da direção estratégica global da empresa, apoiando processos de aquisição, alienação e investimentos estratégicos. Anteriormente, foi diretora de Risco Corporativo e Corretagem para a Europa, bem como diretora administrativa e diretora de Estratégia da WTW.

Anne ingressou na empresa em maio de 2014, proveniente da McKinsey & Company, onde prestava consultoria a clientes dos setores de serviços financeiros e recursos naturais. Antes disso, conduziu investigação económica na Greenspan Associates, em Washington, D.C., e foi analista na divisão de ações da Goldman Sachs, em Londres. É titular de um MBA pelo INSEAD e possui uma licenciatura em Economia Internacional pela Escola de Serviço Exterior da Universidade de Georgetown.

Imran Qureshi é Diretor Global de Geografias e Diretor Global de Reformas na WTW.

Na sua função como Diretor Global de Geografias, Imran promove a coordenação global e uma estratégia consistente de gestão de clientes, em parceria com os segmentos de Health, Wealth & Career e Risk & Broking.

Como líder global da área de Reformas, Imran dirige uma equipa de profissionais em todo o mundo que ajuda organizações a otimizar programas de reforma, garantindo resultados financeiros sólidos para colaboradores e empresas, enquanto navega num contexto dinâmico de talento e economia.

Ao longo dos mais de 25 anos na empresa, desempenhou diversos cargos de liderança, incluindo responsável pela América do Norte, líder da área de Integrated & Global Solutions (IGS), co-líder da geografia dos EUA, líder da região Centro-Oeste dos EUA, entre outras funções na IGS.

Anteriormente, Imran presidiu ao Conselho de Inclusão e Diversidade da WTW na América do Norte e integrou o Growth Board da empresa, que tinha como objetivo impulsionar os esforços de inovação orgânica.

Natural do Reino Unido, Imran é licenciado em Matemática pela University of Manchester.

Pamela Thomson-Hall is the Head of International e Head of Risk & Broking International at WTW.

Pamela é diretora da área internacional na WTW, responsável pela supervisão e direção estratégica de empresas em mais de 60 países, nas quatro diversificadas regiões que compõem a WTW Internacional – Ásia, Australásia, Europa Central e de Leste, Médio Oriente e África (Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, CEEMEA) e América Latina. Anteriormente, era diretora da região CEEMEA e do segmento de risco e corretagem nessa região.

Pamela, que estudou direito, ingressou na empresa há 22 anos, como parte da equipa jurídica do Reino Unido. Estabeleceu e liderou a função jurídica internacional como consultora geral internacional há mais de uma década, antes de se tornar chefe de pessoal e diretora-geral da área internacional em 2016.

Pamela acredita fervorosamente no poder da diversidade para impulsionar melhores decisões de negócios e é reconhecida por desenvolver talentos sub-representados em funções de liderança.